6月1日晚，南京航空航天大學(xué)2015年“非誠勿聘•商飛杯”模擬招聘大賽民航及其他工科專場決賽在大學(xué)生活動中心舉行。本場決賽是由我校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主辦，自動化學(xué)院、材料科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、民航/飛行學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院共同承辦，大賽邀請了LG化學(xué)人事部長王永紅、A.O史密斯（中國）熱水器有限公司人 力資源部經(jīng)理林威良、南京埃斯頓自動化股份有限公司人力資源部經(jīng)理劉鳳以及中國東航江蘇有限公司人力資源部高級經(jīng)理于川擔任現(xiàn)場嘉賓，邀請我校就業(yè)指導(dǎo)服 務(wù)中心柯伊擔任現(xiàn)場Job通，為選手指點迷津。自動化學(xué)院黨委副書記沈伯秀、材料學(xué)院黨委副書記黃彬、民航/飛行學(xué)院黨委副書記宋凱以及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 的老師、2016屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員出席了本次決賽，決賽吸引了近300余名本科生和研究生到場觀摩。

        經(jīng)過前期的筆試、復(fù)試，本場決賽共遴選出9位選手進入決賽，整場決賽分為“完美印象”自我風采展、“誰是領(lǐng)導(dǎo)”無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、“一見如雇”企業(yè)一對一提 問三個環(huán)節(jié)。其中，最具特色的是“誰是領(lǐng)導(dǎo)”無小組討論環(huán)節(jié)，通過拼車軟件利弊這一貼近生活的例子來考察參賽者的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、口頭表達能力、思辨 能力等多方面的能力與素質(zhì)。hr根據(jù)討論情況，現(xiàn)場討論篩選出五位選手進入最終“一見如雇”環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)中，選手面臨企業(yè)情景模擬、壓力面試等一系列 “刁鉆”問題的考驗，選手們的沉著應(yīng)對也迎來了企業(yè)的“搶人”現(xiàn)象。Job通柯伊老師為現(xiàn)場的每位進入最終環(huán)節(jié)的選手給出適合又有效的建議，并為每位選手 向企業(yè)HR現(xiàn)場“拉票”，決賽現(xiàn)場高潮迭起。最終，四位選手與心儀的企業(yè)“牽手”成功——獲得模擬招聘大賽實習(xí)offer，并將于暑期進入相應(yīng)企業(yè)實習(xí)。

        賽后，我校校友、江蘇東航人力資源部招聘高級經(jīng)理于川對在校學(xué)生給予了充分肯定，他認為模擬招聘大賽環(huán)節(jié)設(shè)置合理、形式生動，并結(jié)合選手的表現(xiàn)給出了針對 性的建議。A.O史密斯招聘經(jīng)理林威良也對本場決賽的策劃和選手的表現(xiàn)給予了高度認可，作為與南航的合作單位，他認為南航學(xué)生有著踏實、務(wù)實的作風，也有 著創(chuàng)新的思維，期待通過6日即將舉行的暑期實習(xí)招聘會收獲更多優(yōu)秀南航學(xué)子。