直到2020年自考已成為我國規模較大的開放式高等教育形式。最新的調查顯示，自考生拿到文憑后再跳槽者中60%都會漲薪水，成為職場中性價比較高的職業群體。自考生具有城市奮斗者特征全國13億人口中，平均每30人中就有1人參加自考；其中，70%是25-35歲的年輕女性，30%為年輕男性；在工作之余，自考生每周要花費20個小時左右給自己充電學習。他們都在追求并奮斗著...TA可能是行政文員、會計出納、銷售代表……也可能是留學海歸、企業高管、創業者……平凡或不平凡的他們，在職場中扮演一定職能的時候，背后可能都會有一個相同的隱性標簽一一自考生。自考是一種特殊的經歷。教育部的數據顯示，高等教育自學考試制度于1981年經中華人民共和國國務院批準創立，是中國規模最大的社會化開放式高等教育形式。中華人民共和國公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可依照國家有關規定參加自學考試。
據不完全統計，至今累計已有4870萬人參加了學習和考試，共有730萬人獲得不同層次的畢業證書。在這支自考大軍中，考生的目的各有異同，有想混文憑的，但大多數是屬于想學知識但又起點不高的......調查顯示，在參加自考前，42.86%的人是基層員工，屬于初級管理者的占到33.33%，僅有小部分為中層管理人員。而在擁有自考文憑后，有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內，通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機會在同一用人單位工作的自考生與統招畢業生中，有23.81%的自考生認為，在相同職位情況下，自己的工資沒有統招生的工資高。在他們看來，自考生與統招生相比，自考生對用人單位而言，性價比更高一些。除此之外，也有超過一半的自考生認為，自己和統招生在薪資收入方面并沒有太大的區別。
另外，部分已經跳槽的自考生中，有超 過60%的人薪資有所提高；其中漲薪在1000元以下的占9.52%；漲薪1000至2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。自考生越加受用人單位認可，時下各種院校的畢業生很多，但在招聘會上，許多用人企業卻依然鐘情自考畢業生。他們說，自考生踏實、勤奮、肯吃苦，就業心態更務實、不浮躁，而且他們往往就業定位比較到位，愿意從基層做起。這不是所有大學畢業生都具備的，卻恰恰是企業最看重的品質。
總之，自考是艱辛的，淚水和汗水澆灌出的成績只有自己知道；自考又是幸福的，自考生們在努力汲取知識的同時，也借此改變著自己的命運！
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