新華網福州5月4日專電（記者 孟昭麗）近年來，大城市就業形勢嚴峻，讓一些大學生將眼光轉向中小城市。回到二三線城市就業創業，是無奈，還是看中了這些城市發展所帶來的機遇？

　　大學生：觀望中的中小城市就業

　　近日在福建晉江舉辦的大學生中小城市就業創業論壇上，北京大學教授夏學鑾、對外經貿大學副教授、《蟻族》主編廉思等專家學者，與來自清華大學、北京大學等12所高校的學生代表及青年創業代表等90余人，共同就“城市與青年發展”主題進行探討。

　　王道軍今年即將從上海大學影視學院畢業，面臨著是留在上海還是去二三線城市發展的問題。王道軍說：“我家在河南信陽，原本家鄉有一份工作，但經過考慮還是選擇在上海先就業，畢竟這里的機會多。”王道軍介紹，周圍很多同學選擇先留在上海，發展不下去再考慮回去。

　　天津大學學生簡婕說，很多女大學生畢業留在大城市是為了讓自己的孩子的未來更好。不能只考慮個人短期內的發展，還必須考慮家庭：父母、愛人、孩子等等。

　　福建農林大學學生溫健認為，大學生就業是“選行業選企業”而非“選城市”，一個好的行業，一個好的企業，大家自然會多加關注并選擇。中小城市吸引人才不僅僅是引進一個人，而是要建立起引進人才的長效機制，讓大學生有施展才華的空間。

　　不選擇中小城市的理由

　　記者近日在調查中了解到，大城市仍然是大學生就業的首選，中小城市經濟、教育、文化等方面的一些“短板”是大學生選擇留大城市的重要原因。

　　中國人民大學新聞學院學生謝麗莎提出了自己在中小城市就業的兩點顧慮。首先，北京、上海等大城市吸引一些大學生“打拼”的原因，是這些大城市為年輕人提供了一個公正合理的競爭環境；而在中小城市往往存在濃厚的鄉緣因素制約，緊密的“關系網”造成外地大學生很難得到一個良好的發展平臺。其次，大學生一般對于自己的職業發展都有比較長遠的規劃，需要在工作中不斷“充電”，在大城市，得到再教育的機會多，接受再教育的成本小，而中小城市在人才的再教育、再培訓上很難吸引大學生。

　　“我們喜歡廣州，不僅因為這里資源多，工作機會多，賺錢多，有利于個人職業生涯的發展，基礎設施完善，交通便利，學習和娛樂環境較好，教育、醫療、退休保障比較到位。還有一個重要因素是，我們不僅有物質上的需求，也有精神上的需求。工作之余，廣州有音樂廳、美術館等藝術場所供大家去消遣去陶冶情操。”中山大學學生陳文哲說，而這些，中小城市很難滿足。

　　北京大學學生王琰說：“談到二三線城市對于大學生的吸引力時，我們往往會提出，硬件設施不完備、文化氛圍不濃厚、社會福利不優厚等劣勢。二三線城市競爭壓力較小，生活比較安逸，年輕人的衣食問題似乎很好解決，但滿足了他們自食其力的簡單愿望后，他們更期待一種被需要的成就感。”

　　專家：選擇中小城市就業是青年理性化的表現

　　近年來，大學生就業率備受關注的同時，就業結構、就業地域不平衡的問題也引起了人們的關注。

　　廉思說，大學畢業生趨向大城市就業是城市化過程中自然且正常的現象，絕大多數國家都有這個趨勢，國外也有“蟻族”現象。中國社會存在大學生就是“天之驕子”的傳統觀念，很多從鄉村出來的大學生承載著父母的厚望、家族的面子，所以有類似“寧要北京一張床、不要外地一套房”的想法，迫使他們選擇留下來做“蟻族”。

　　“在城市化的初級階段，青年選擇一線城市工作、生活，是青年理性化的表現，當一線城市人才飽和、生存壓力增大時，青年從一線城市撤離到二三線城市工作、生活，也是青年理性化的表現。”夏學鑾說，青年就業戰略轉移是一件好事，沒有必要賦予其更多悲情的色彩。

　　夏學鑾說，大學生們換一下環境對他們的健康成長來說未嘗不是一件好事。廣大中小城市與老百姓的生活、與人民群眾、與社會實際更加貼近，對白領階層更有需求，大學生們在這里更容易為社會做出貢獻、實現自我價值。